Oktatási célú mobilitás:

• min. 2, max. 5 nap támogatás;
• min. 8 óra oktatási tevékenység;
• pályázni a TÓK partnerintézményeihez lehet;
• aktuális felhívás és részletek  

Képzési célú mobilitás oktatóknak:

• min. 2, max. 5 nap támogatás.
• pályázható a TÓK partnereihez, vagy nem szerződéses partnerhez (bármely EU-s egyetemre, könyvtár stb.)
• aktuális felhívás és részletek  

 Javasolt tevékenységek:

• szakmai és nyelvi kompetenciafejlesztő képzés
• árnyékprogram (job shadowing)
• tanulmányút
• szakmai együttműködéseket előkészítő vagy azok fenntartását és fejlesztését segítő találkozó
• terepmunka (field work)

Személyzeti mobilitás:

• min 2., max. 5 nap támogatás.
• adminisztratív dolgozóknak, pl. nemzetközi iroda, könyvtár, tanulmányi hivatal
• pályázható a TÓK partnereihez, vagy nem szerződéses partnerhez
• aktuális felhívás és részletek  

Javasolt tevékenységek:

• Pl. nyelvi, IT, pénzügyi készségeket fejlesztő képzés,
• partneregyetemek által szervezett ún. Staff Week: Az IMOTION weboldalán számos Staff Week-re lehet ország, téma szerint keresni, így aki esetleg a fenti listában, vagy az egyetem által vezetett listában nem talál magának való képzést, annak ajánlom figyelmébe.

A fenti mobilitásokhoz kiegészítő támogatások is igényelhetők. További részletek itt.

Ezzel a mobilitástípussal a TÓK EU-n kívüli partnereihez valósíthatók meg mobilitások az alábbiak szerint:

Oktatói mobilitás:

Aktuális felhívás és részletek

Képzési célú mobilitás:

Aktuális felhívás és részletek

A pályázat célja a CHARM-EU partnerek közötti, a szövetség közös képzésein kívüli oktatási és képzési célú mobilitások ösztönzése.

• Az Erasmus+ oktatási célú munkatársi mobilitás a partnerintézmény szakos tanrendjébe illeszkedő előadások, szemináriumok megtartását és a partnerintézménnyel való szakmai kapcsolat további építését támogatja, különös tekintettel az Erasmus+ program tantervfejlesztési tevékenységeire.
• Az Erasmus+ képzési célú munkatársi mobilitás célja, hogy a felsőoktatási intézmények munkatársai munkaterületükhöz szorosan kötődő rövid, néhány napos képzésen vehessenek részt CHARM-EU partnerintézményeknél, melynek keretében saját maguk, valamint szervezeti egységük számára is jól hasznosítható tapasztalatokra tegyenek szert, nemzetközi jó gyakorlatokat sajátítsanak el. 

További részletek és felhívás.

Az oktatói, nem oktatási célú és személyzeti mobilitás pályázatokat az alábbi bírálati szempontrendszer szerint értékeljük.

• Bírálati szempontrendszer

Oktatói mobilitás

Az oktatói mobilitási pályázat a három pályázati típus közül a legkötöttebb, mert csak olyan egyetemekre lehet menni, mellyel a TÓK-nak szerződése van.

Kapcsolatlétesítéshez, ha nincs közvetlen oktatói kontakt az egyetemen, az ottani Erasmus koordinátornak érdemes írni (az elérhetőségek a partneregyetem listán megtalálhatóak).

Az emailben célszerű megírni, hogy milyen céllal szeretne adott oktató az egyetemre menni (mi a szakterülete a Karon, milyen oktatási tevékenységet szeretne kint végezni, mikor szeretne menni hozzájuk stb.). A koordinátor ennek ismeretében tudja a kérést továbbítani az illetékes tanszéknek, kollégának.

Mobilitás tervezése során fontos észben tartani, hogy az oktatói mobilitásban min. 8 óra (8x45 perc) megtartása kötelező. Ezt a pályázó és a fogadóegyetem egyezteti, hogy a kint tartózkodási idő alatt hogyan tudja megtartani.

A mobilitás időtartama: min. 2, max. 5 nap.
 

Nem oktatási célú oktatói mobilitás, illetve személyzeti mobilitás

Az oktatói mobilitással ellentétben ez a típus nem kötött, a pályázók az Európai Unió bármely országában bármely intézményt – legyen az egyetem, könyvtár, múzeum stb. – választhatják célintézményükként. Ebben az esetben a TÓK-nak nincsen partnerlistája, a pályázó maga keres intézményt (pl.: kutatási területének megfelel, korábbi meghíváson alapuló intézmény stb.).

A nem oktatási célú oktatói mobilitás típusai lehetnek: pl. szakmai és nyelvi kompetenciafejlesztő képzés, árnyékprogram (job shadowing), tanulmányút, szakmai együttműködéseket előkészítő vagy azok fenntartását és fejlesztését segítő találkozó, terepmunka (field work).  A mobilitás időtartama: min. 2, max. 60 nap (ebből az ELTE 14 napot tud ösztöndíjjal támogatni, de tervezhető ennél hosszabb látogatás is).

A személyzeti mobilitás célja adott partneregyetem megismerése, jó gyakorlatok cseréje, esetlegesen Staff Week-en vagy nyelvi képzésen való részvétel. A mobilitás időtartama: min. 2, max. 5 nap.

Ezen pályázati típusokkal lehetőség van nemzetközi Staff Week-en való részvételre is. Ezeket a lehetőségeket az alábbi WEBOLDALON gyűjtjük össze, minden szükséges információval ellátva.

Az célintézménnyel minden esetben fel kell venni a kapcsolatot, mert hivatalos meghívó levélre / emailre szüksége van a pályázat érvényességéhez. A kapcsolatlétesítő emailben érdemes megírni, hogy honnan van a pályázó, mi a szakterülete, mi célból keresi őket, mikor szeretne látogatást tenni stb. Feltétlen kiemelendő, hogy nem oktatási céllal keresi őket a pályázó mert, ha így lenne, akkor a Karnak szerződést kell kötni velük (ez persze megtörténhet a későbbiek során, ha azt arra érdemesnek találja pályázó is és a Kar is).

Mindegyik pályázat esetében, amikor kapcsolatba lépünk adott egyetemmel, mindig fogalmazzuk meg a konkrét célkitűzéseinket, hogy az egyetemek könnyen tudjanak rá reagálni, illetékes kollégákkal azonnal egyeztetni. Így megkímélhetjük magunkat a rengeteg email váltástól.

Amennyiben bármilyen segítségre van szüksége a pályázónak a kapcsolatlétesítésre, keresse bátran a kar Erasmus koordinátorát: Romanoczki Ildikó.